Firma OPTIVO consulting specjalizuje się w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska wysokiego oraz średniego szczebla. Z uwagi na nasze doświadczenia oraz stosowaną metodologię usługi rekrutacyjne polecamy zwłaszcza gdy:
Our client is a large (several thousand employees) organization with a long history, operating in the construction & real estate sector. The company has […]
Our client is a large (several thousand employees) organization with a long history, operating in the construction & real estate sector. The company has […]
Our Client is a leading provider of permanent elavators and associated vertical access equipment. The machines produced by our client are applied in various […]
Our customer is an international FMCG manufacturer. The company is a market leader in Europe and is has very strong competitive positions on other, […]
Our client is a Norther Europe, modern construction organization operating as a general contractor for road infrastructure. The company is characterized by very dynamic […]
Our client is a Norther Europe, modern construction organization operating as a general contractor for road infrastructure. The company is characterized by very dynamic […]
Naszym Klientem jest renomowana, niepubliczna uczelnia wyższa – jeden z najważniejszych ośrodków akademickich w Polsce. Od wielu lat zajmuje czołowe miejsca w rankingach uczelni […]
Naszym Klientem jest firma osiągająca obroty przekraczające 1mld PLN. Przedsiębiorstwa zatrudnia kilka tysięcy pracowników i jest jednym z czołowych graczy na europejskim rynku w […]
Naszym klientem jest szybko rosnąca firma działająca na rynku inwestycji budowlanych. Organizacja osiąga obecnie roczne obroty na poziomie blisko 0,5 mld mln PLN oraz […]
Our Client is part of an international organization – a global, multi-industry manufacturer with over 100 years of history and operations worldwide. The group […]
Projekty rekrutacji realizujemy w oparciu o szeroką paletę źródeł kandydatów, ze szczególnym uwzględnieniem poszukiwań bezpośrednich. Wypracowaliśmy własne, autorskie metody pozyskania najlepszych profesjonalistów. W trakcie selekcji kandydatów wykorzystujemy minimum dwa narzędzia w celu sprawdzenia kompetencji. Wśród nich najczęściej stosujemy strukturyzowany wywiad behawioralny oraz weryfikację referencji a także studia przypadków oraz testy wiedzy. Możemy śmiało powiedzieć, że prezentujemy najlepszych kandydatów dostępnych w danym czasie na rynku. Wszystkie rekrutacje wykonujemy zgodnie ze sztuką prowadzenia naboru personelu. Stosujemy rzetelne, bliskie naukowemu, podejście do realizowanych projektów.
